待遇・福利厚生
生活を支える給与面や、健康を守る休暇制度について。入社前によくある疑問にお答えします。口先だけでなく、充実した制度により社員の生活をしっかりとバックアップいたします。
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01.
Q.賞与(ボーナス)の支給について教えてください。
A.はい。年2回の賞与に加え、業績により「決算賞与」も支給いたします。会社の利益は社員の皆様の努力の成果と考え、しっかりと還元する方針をとっております。
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02.
Q.資格取得費用のサポートはありますか?
A.全額会社が負担いたします。業務に必要な大型免許や車両系建設機械の資格取得は、全面的にバックアップいたします。資格取得は給与アップにも直結します。
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03.
Q.有給休暇の取得はしやすい環境ですか?
A. 取得を推奨しております。もちろん、私用での有給休暇も問題なく取得いただけます。会社としても、積極的な休息を促す環境づくりに努めています。
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04.
Q.保養所などの福利厚生施設はありますか?
A.小豆島にサウナ付きの自社保養所を保有しております。社員旅行での利用はもちろん、ご家族とのプライベートな旅行でも自由にご利用いただけます。
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05.
Q.入社時の祝い金制度はありますか?
A.はい、歓迎の意を込めて支給しております(規定あり)。転職時は出費も重なるかと存じますので、新生活の支援としてお役立てください。
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06.
Q.退職金制度は整備されていますか?
A.勤続3年以上の方を対象に支給する制度を整えております。一時的な収入だけでなく、長く安心して働いていただけるよう、将来の生活設計もサポートいたします。
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07.
Q.車での通勤は可能でしょうか?
A.可能です。無料の駐車場も完備しております。現場や事務所へは、車やバイクで通勤いただけますので、ストレスなく通勤が可能です。
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08.
Q.定期的な健康診断は実施されていますか?
A.年1回、会社負担にて実施しております。体が資本の業務ですので、万全のコンディションで安全に業務に従事できるよう、健康管理に配慮しております。
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09.
Q.重機オペレーター経験者への優遇はありますか?
A.経験者として採用された方には、入社祝い金20万円を支給いたします(規定あり)。培ってこられた技術や経験を正当に評価し、待遇面でも優遇いたします。
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