募集要項

TRAINING

研修・教育について

「見て覚える」といった指導は行いません。未経験の方には1年間の見習い期間を設け、基礎からマンツーマンで指導いたします。焦らず着実に、プロフェッショナルを目指せる環境です。

  • 01.

    入社後1年間は「見習い期間」

    未経験の方が、いきなり大きな案件を担当することはありません。最初の1年間は「見習い」として、先輩社員の補助業務を行いながら、現場の流れや安全管理の基礎をじっくりと習得していただきます。

  • 02.

    マンツーマン体制でのOJT指導

    先輩社員が専任でつき、道具の使用方法から運転技術まで丁寧に指導いたします。経験豊富なベテラン社員が多く在籍しておりますので、未経験の方も安心して業務に取り組んでいただけます。

  • 03.

    段階的なスキルアップとキャリア形成

    4t車から開始し、大型車へと段階を踏んでスキルアップが可能です。一生涯役立つ専門技術を習得できるよう、会社として費用や時間の面から全面的にバックアップいたします。

  • 04.

    定期的な安全講習の実施

    業務への「慣れ」による事故を防ぐため、全社で定期的に安全ミーティングや講習会を実施しています。基本動作を繰り返し確認することで、常に高い安全意識を維持します。

  • 05.

    最新車両の導入と安全指導

    衝突被害軽減ブレーキや安全ボディを備えた新型車両を積極的に導入しています。最新機能や安全装備の適切な使用方法についても指導を行い、ハード・ソフト両面から事故防止に努めています。

  • 06.

    基礎作業からのスタート

    未経験から重機オペレーターを目指す場合、まずは手元作業や廃棄物の選別業務から開始します。現場の環境や業務フローを十分に理解した上で、段階的に重機操作へと進んでいただきます。

  • 07.

    資格取得費用の全額支援

    業務に必要な大型免許や車両系建設機械の資格取得費用は、会社が全額負担いたします。未経験からでも、会社負担で専門資格を取得し、技術者としての価値を高めることが可能です。